Chief of Staff · Governance · Transformation

Andrew Sahaydak

Chief of Staff

Ich arbeite an der Schnittstelle von Management, Organisation und Umsetzung. Ich übersetze komplexe Veränderungen in Entscheidungsgrundlagen, stimme Fachbereiche ab und sorge dafür, dass Konzepte im Alltag ankommen.

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Andrew Sahaydak

Arbeitgeber & Ausbildung

CARIAD Volkswagen Group University of Victoria Thompson Rivers University National Sun Yat-sen University Johannes Kepler Universität Linz

Profil

Daten und die menschliche Seite von Change, zusammen gedacht.

Chief of Staff des CIO bei CARIAD SE, der Softwareeinheit des Volkswagen-Konzerns. Ich berate zu Organisationsentwicklung, Governance und strategischen Transformationsvorhaben, darunter die KI-Transformation und die IT2030-Strategie. Ich steuere mehrere bereichsübergreifende Projekte gleichzeitig und koordiniere dabei rund 10 Personen.

Mein Unterschied: Ich verbinde KPI-Analysen, OKRs und Dashboards mit Kommunikation, Schulung und Akzeptanz. So werden Veränderungen nicht nur beschlossen, sondern auch angenommen. Ich arbeite strukturiert, suche den Kompromiss und bleibe dabei menschlich.

Fokus

Wo ich am meisten bewirke.

Am meisten bewirke ich als Chief of Staff, in Governance und in der Transformation. Ich setze mit der Führung Prioritäten, bereite Entscheidungen vor und halte sie nach. Ich schaffe klare Strukturen, OKRs und Kennzahlen, damit eine Organisation steuerbar bleibt, und begleite Veränderung so, dass sie nicht nur beschlossen, sondern wirklich angenommen wird.

Was ich mitbringe

Sechs Dinge, die ein Team mit mir bekommt.

Karten anklicken: Auf der Rückseite steht, wo ich das schon gemacht habe.

Ergebnisse

Was dabei herausgekommen ist.

25 %kürzere durchschnittliche Lieferzeit bei Tool-EinführungenCARIAD
75 %Zeitersparnis in Daten- und Analyseprozessen mit Power BI und ExcelVOLKSWAGEN · EWIVA
~10Personen in mehreren Projekten parallel koordiniertCARIAD · BÜRO DES CIO
50Personen im Wahlkampfteam geleitet, dazu Dutzende FreiwilligeWAHLKAMPF KANADA
150 %Mitgliederwachstum bei gleichzeitiger Digitalisierung des Programms in COVID-19TOASTMASTERS
90 %Mitgliederbindung durch neue Website und CRMKAMLOOPS UNITED CHURCH

Werdegang

Vom Wahlkreisbüro in British Columbia zum Büro des CIO.

  • Beratung des CIO zu Organisationsentwicklung, Governance und strategischen Transformationsvorhaben, darunter die IT2030-Strategie
  • Steuerung mehrerer bereichsübergreifender Projekte parallel, darunter die KI-Transformation; Koordination von rund 10 Personen
  • Service-Katalog überarbeitet; OKRs aus der Strategie abgeleitet, erstellt und getrackt
  • Begleitung von Tool-Einführungen mit Schulungs- und Kommunikationsmaterial; 25 % kürzere Lieferzeit
  • KPI-Analysen und Fortschrittsberichte für die Führungsebene, Unterstützung bei IT-Budget und Finanzen
  • Koordination von Management-Gremien und externen Partnern in SAFe- und PMO-Strukturen
  • Beratung des Top-Managements zur Weiterentwicklung von Organisations- und Prozessstrukturen
  • Leitung von Organisations- und Transformationsprojekten mit Schwerpunkt HR und Finanzen, teils mit externen Beratungen
  • Entwicklung von Standards, Best Practices und agilen Rollenmodellen wie Competence Center
  • Dashboards mit Tableau und Power BI als Grundlage für Managemententscheidungen
  • Daten- und Analyseprozesse für das VW–Enel X Joint Venture Ewiva mit Power BI, Excel und Power Tools optimiert: 75 % Zeitersparnis und verlässliche Zahlen für den schnellen Ausbau der Ladeinfrastruktur
  • Wöchentliche Standortscouting-Runden mit Führungskräften von Ewiva, Enel X und Volkswagen geleitet, darunter der CFO; Ergebnisse aufbereitet und zeitnahe Entscheidungen ermöglicht
  • Komplexe Themen wie neue Geschäftsmodelle, NFTs und das Metaverse in verständliche Grafiken und Vorstandspräsentationen übersetzt, mit Marktpotenzial, Use Cases und Wettbewerbsumfeld
  • Als Zusatzaufgabe der Bereichsleitung unter Zeitdruck Entscheidungsunterlagen zur Entwicklung einer neuen Fahrzeugmarke erstellt
  • Wissensmanagement-Website für die Abteilung aufgebaut sowie Berichtsvorlagen für Word, PowerPoint und Power BI entwickelt
  • Neue IT-Strategie für die Gemeinde erstellt
  • First-Level-IT-Support vor Ort: Mitglieder bei Hardware- und Softwareproblemen unterstützt
  • Migration vom bisherigen auf ein neues CRM-System begleitet
  • Neue Website mit Markenauftritt, Marketing, Inhalten und Videos aufgebaut; Beitrag zu einer Mitgliederbindung von 90 %
  • Wahlkampf eigenständig geleitet und mehrere Teams mit insgesamt 50 Personen sowie Dutzenden Freiwilligen geführt
  • Strategische Planung auf Basis verschiedener Datenquellen: Umfrage- und Wahldaten ausgewertet, um die Bezirke mit dem größten Potenzial zu bestimmen und Ressourcen gezielt einzusetzen
  • Kommunikationsstrategie geleitet und umgesetzt
  • Wahlsieg mit 10.000 Stimmen Vorsprung
  • Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger des Wahlkreises Kamloops–South Thompson: Anliegen aufgenommen und den Kontakt zu den zuständigen Provinzministerien hergestellt
  • Reden für den Abgeordneten in der Legislative Assembly verfasst, unter anderem zu Wohneigentum für junge Menschen, Zugang zum Immobilienmarkt und Obdachlosigkeit
  • Recherche, Fallakten und CRM-Pflege für das Wahlkreisbüro

Weitere Erfahrung

  • Ansprechpartner für Lincoln-Kunden, Fahrzeugeinweisungen und Produktschulungen zu Ford und Lincoln
  • Marketing, Social Media, CRM-Kundenmanagement und Vertriebsunterstützung
  • Marketingkampagnen für Auslandsstudium (TRU World), CRM-Pflege
  • Kommunikationspläne zu Beginn der COVID-19-Pandemie, Begleitung des Umstiegs auf Online-Lehre

Tools

CopilotChatGPTClaudeMicrosoft 365Power BITableauJiraConfluencePowerPointMiro

Sprachen

DeutschC2 · verhandlungssicher
EnglischC2 · verhandlungssicher
FranzösischGrundkenntnisse

Kontakt

Lass uns ins Gespräch kommen.

Ob Chief of Staff, Governance oder Transformation: Wenn du jemanden suchst, der Veränderung nicht nur plant, sondern in der Organisation ankommen lässt, freue ich mich auf deine Nachricht.

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1. Verantwortlicher

Andrew Sahaydak
E-Mail: asahaydak@gmail.com

2. Das Wichtigste in Kürze

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Wenn Sie mich kontaktieren, verarbeite ich Ihre Angaben, um Ihre Anfrage zu beantworten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO, wenn es um eine mögliche Zusammenarbeit oder Anstellung geht, sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Ich lösche die Daten, sobald sie dafür nicht mehr gebraucht werden und keine gesetzlichen Aufbewahrungspflichten bestehen.

5. Lebenslauf zum Herunterladen

Der Lebenslauf (PDF) ist in die Seite eingebettet. Beim Herunterladen werden keine zusätzlichen Daten übertragen.

6. Ihre Rechte

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7. Hinweis zu Marken und Logos

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Stand: November 2026